Javier Cuadrado es el jefe de servicio y coordinador del Centro de la Mujer de Talavera. Por eso, nadie mejor que él para ponernos al día sobre todo lo que esta institución puede hacer por las mujeres y para ofrecernos una visión de cómo se encuentra nuestra sociedad en materia de igualdad.
Una conversación de lo más fructífera que nos ha ayudado a abrir los ojos sobre la problemática de la igualdad y la violencia de género, incluso entre los más jóvenes, y que sirve de recordatorio para que todas aquellas mujeres que necesiten ayuda sepan que el Centro de la Mujer es ese lugar donde conseguir las herramientas necesarias para continuar creciendo. ¡No puedes perdértela!
¿Cuál es el objetivo del Centro de la Mujer, cómo actuáis y a quiénes ayudáis?
El objetivo principal del Centro de la Mujer es ofrecer un servicio integral a las mujeres en todas las áreas: desde el asesoramiento jurídico hasta la orientación laboral, pasando por el apoyo psicológico. Nos enfocamos especialmente en la atención a mujeres víctimas de violencia de género, aunque también ofrecemos servicios a mujeres con otras problemáticas, como separaciones o conflictos laborales.
¿En qué áreas puede ayudar el Centro de la Mujer a sus usuarias?
Ponemos a disposición de quienes necesiten nuestra ayuda diferentes departamentos a los que pueden acudir dependiendo de sus intereses. Desde el área psicológica, que ofrece asesoramiento a mujeres víctimas de violencia de género y a menores que también han sufrido violencia, ya sea directa o indirectamente, hasta el área laboral, donde orientamos a las mujeres en su búsqueda de empleo mediante la elaboración de currículums y la preparación de entrevistas. También contamos con nuestra área educativa, que imparte talleres sobre igualdad y prevención de violencia de género en centros escolares, sin olvidarnos del área social, que fomenta el asociacionismo femenino y colabora en la organización de eventos como el 8 de marzo y el 25 de noviembre.
En vuestra web destaca, además, el “Asesoramiento Jurídico”. ¿Qué servicios específicos ofrece esta área del centro?
El área jurídica, que tengo el privilegio de coordinar, asesora a las mujeres sobre sus derechos, especialmente en casos de violencia de género. Ayudamos en temas como la tramitación de denuncias, órdenes de alejamiento y sentencias. Además, gestionamos otro tipo de ayudas y programas para facilitar que estas mujeres puedan salir de estas situaciones. También atendemos casos relacionados con crisis matrimoniales, divorcios y custodia de hijos.
Tienes una larga trayectoria como coordinador del Centro de la Mujer. ¿Cómo valorarías la evolución de esta institución a lo largo de los años?
La evolución ha sido realmente impresionante. Empezamos con un equipo muy reducido, básicamente con el área jurídica de la que hablábamos hace un momento. Con el tiempo, hemos ido incorporando el resto de áreas que mencionábamos anteriormente, y poco a poco hemos podido ampliar nuestros servicios. También hemos mejorado la atención a los menores, que antes no estaba cubierta. Hoy en día, podemos decir que prestamos un servicio integral y completo, tanto en Talavera como en la demarcación territorial de la Sierra de San Vicente.
La conciliación sigue siendo una asignatura pendiente, pero desde el Centro de la Mujer estáis llevando a cabo diferentes iniciativas para que la conciliación sea cada vez más real. Háblanos del Plan Corresponsables. ¿Qué impacto ha tenido en Talavera?
El Plan Corresponsables es un programa financiado por el Instituto de la Mujer que busca facilitar la conciliación entre la vida familiar y laboral. En Talavera, hemos contratado monitoras para que se encarguen de menores de entre 3 y 16 años, tanto en colegios por las tardes como en vacaciones escolares. Además, prestamos servicio en domicilios en casos de necesidad. Este año hemos atendido a unos 300 menores y ya tenemos aprobada la cuarta edición para continuar el servicio en 2025.
Desde el Centro de la Mujer ofrecéis una valiosa ayuda a sus usuarias. ¿Qué área del centro tiene mayor demanda actualmente?
El Plan Corresponsables es, sin duda, el servicio más demandado. Recibimos muchas solicitudes durante todo el año, tanto para el cuidado de menores en colegios como en domicilios. También tiene mucha demanda nuestro programa de vacaciones urbanas, en el que prestamos servicio de ocio y comedor durante julio y agosto.
Lamentablemente, cada día escuchamos nuevos casos de violencia de género en nuestro país, un problema que se intenta atajar desde distintos frentes. Uno de ellos es el Pacto de Estado Contra la Violencia de Género. ¿Qué acciones específicas ha desarrollado el Centro en relación con esta iniciativa?
Desde el 1 de julio de este año, y hasta junio de 2025, desarrollaremos varias campañas de sensibilización y prevención. Estas incluyen cuñas de radio, carteles en marquesinas y puntos violeta en ferias, dirigidos principalmente a jóvenes. También destinamos fondos a mejorar la infraestructura del centro y ofrecer formación a nuestros profesionales, incluyendo a las trabajadoras de la casa de acogida.
Y hablando de los jóvenes, ¿qué percepción tienen ellos sobre la igualdad y la violencia de género?
En términos de igualdad, los jóvenes están más concienciados que antes, pero en lo que respecta a la violencia de género hemos notado un retroceso. Hay estudios que indican que los jóvenes normalizan ciertas actitudes de control, especialmente a través de las redes sociales. Es un área en la que debemos trabajar más intensamente para concienciar y evitar que los casos de violencia de género en el futuro aumenten.
En cuanto a igualdad, ¿cuáles son los principales retos o problemas que afrontáis actualmente?
A pesar de que la igualdad legal está garantizada, en la práctica diaria sigue habiendo muchas dificultades, sobre todo en el acceso al empleo. Todavía existen prejuicios sobre la contratación de mujeres debido a permisos de maternidad o cuidados familiares. También seguimos enfrentando la brecha salarial y un techo de cristal que limita el crecimiento profesional de las mujeres. El reto es seguir trabajando desde la educación y la sensibilización para romper estos roles tradicionales.
Los Premios Talavera Igualdad de Empresas son ya un clásico en nuestra zona. ¿Quiénes pueden postular a ellos y qué se busca con estos premios?
Cualquier empresa de Talavera puede presentarse, siempre y cuando cumpla con los requisitos de la convocatoria. Se da prioridad a las empresas que estén comprometidas con la igualdad y cuenten con un Plan de Igualdad. El objetivo es reconocer y fomentar políticas empresariales que promuevan la igualdad de oportunidades.
Ahora que ya comenzamos a ver el cierre de año… ¿Qué proyectos tenéis en mente para despedir este 2024?
Nuestro próximo gran evento será el 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Estamos trabajando en la programación de actividades junto con la Concejalía de Familia y las asociaciones de mujeres. Además, en diciembre entregaremos el Premio Talavera Igualdad de Empresas y comenzaremos a planificar el próximo año, manteniendo siempre nuestro objetivo de prestar ayuda a todas aquellas mujeres que necesiten apoyo, orientación y un impulso para seguir adelante.
Por eso mismo, me gustaría que esta entrevista sirviera como canal de comunicación para que las mujeres conozcan nuestros servicios. Y, sobre todo, para que sepan que estamos aquí para ayudar a cualquier mujer que necesite orientación o información. ¡Todas pueden contar con nosotros!