Fundación Futurart

De Ley

LA SOLIDARIDAD DE LOS ABOGADOS

Soy hombre, he sido hijo, soy creyente, soy y seré amigo… también soy abogado. Algunas de esas condiciones las he elegido yo, otras no. Algunas me caracterizan, otras me definen. Pero estoy orgulloso de todas y cada una de ellas. También estoy orgulloso de ser abogado.Opinamos, todos, de nuestros semejantes....

El despacho multidisciplinar: los expertos profesionales de su empresa

Tanto para crear una empresa como para realizar todo tipo de actividades empresariales o profesionales de la misma necesitará contar con un equipo externo conformado por profesionales de primer nivel, con los objetivos de reducir el coste del inicio de la actividad (por el conocimiento y la experiencia de los...

TELETRABAJO: UNA NUEVA (NO TAN NUEVA) FORMA DE TRABAJAR

El Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo de 2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 determina que el “trabajo a distancia” (comúnmente conocido como “teletrabajo”) debe ser la medida preferente para mantener la actividad laboral frente a la suspensión o reducción...

¿Qué criterios tiene que seguir la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Registro de Jornada?

La introducción del nuevo apartado 9 en el artículo 34 del ET ha suscitado muchas dudas para las empresas. Por ello, la Dirección del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado unos criterios técnicos sobre la actuación inspectora en materia de REGISTRO DE JORNADA. 1º.-...

¿JUGAR AL FÚTBOL PUEDE SER CONSIDERADO TIEMPO DE TRABAJO?

Recientemente ha sido noticia que el Tribunal Supremo ha determinado que las competiciones deportivas organizadas por la empresa con fines comerciales deben considerarse como tiempo efectivo de trabajo, por lo que se debe programar el inicio de la siguiente jornada de trabajo doce horas después de haber finalizado aquellas. Entiende...

Control horario a los trabajadores.

El Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, establece la obligación del registro de jornada y control horario de entrada y salida de los trabajadores. Este decreto modifica y amplía la actual...

Esperando la decisión del Tribunal de Justicia de la Unión Europea

ÍNDICE DE REFERENCIA (IRPH) Los afectados por el índice de referencia, por todos conocido como IRPH, el día 14 de diciembre de 2.017 tuvieron conocimiento de la amarga Sentencia del Tribunal Supremo del día 14 de diciembre de 2.017, en la que nuestro Alto Tribunal eximía la cláusula IRPH de...

La protección de datos en las relaciones laborales: los curriculos

Actualmente el tratamiento de datos en las relaciones laborales tiene gran importancia y, por lo tanto, debería ser objeto de análisis y actualización por parte de los responsables de cualquier Empresa como consecuencia de las novedades que se están produciendo con la reciente aprobación del Reglamento Europeo de Protección de Datos....

Y AL FINAL, ¿QUIEN NOS VA A PAGAR EL IMPUESTO DE LAS HIPOTECAS?

Todos conocemos que el pasado jueves 18 de octubre la Sección 2ª, de la Sala 3ª (de lo Contencioso-Administrativo) del Tribunal Supremo, dictó la Sentencia 1505/2018, la cual consideró nulo el artículo 68.2 del Reglamento del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, que establecía que el sujeto pasivo que debe pagar el impuesto por...

¿EXISTEN DIFERENCIAS TERRITORIALES EN ESPAÑA A LA HORA DE DESHEREDAR?

En este artículo, queremos haceros reflexionar sobre las causas de desheredación que existen en nuestra legislación pues a menudo puede suceder, que por razones de distinta índole, nos planteemos la cuestión de si legalmente se puede dejar fuera de la herencia a un hijo, es decir si se le puede desheredar....
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